“黃金歲月”楊珂輸了，比起葉金燕，他算不了什么

《黃金歲月》是一部由秦文編劇、沈燕執導的情感劇，由劉詩詩、妮妮、陳、董子健、和楊樂主演。

自從楊科離開京燕公司後，他的事業表面上看起來很好。中国好声音2022首先，他贏得了與葉金燕的競爭，然後他迎來了潘老師和唐欣這兩個強有力的人才，直接從財務、銷售兩個重要行業，給了集團致命的打擊，也讓自己的小型創業公司前進了很多的瞬間。

以至於楊柯開始沾沾自喜，距離和京燕平起平坐的日子不再遙遠，甚至他對打敗京燕集團有了一定的信心。

然而企業真實生活情況呢?iTalkBB TV App絕非一個表面看的這么一種簡單，楊柯的處事方法手段與能力是不容置疑的，他的公司能創建工作並向前發展問題也是我們必然的，只不過上升的空間有了一定的限制，等他的公司可以到達了一定的體量以及以後就一定會止步，非但會停止積極向上不斷前進，還極有可能一敗塗地，楊柯的敗局已定，與葉謹言相比，他少了他們一樣具有重要的東西。

首先，讓我們來談談為什么這么多人喜歡楊珂，願意跟隨他。

從劇情開始到現在，楊可一直被貼上慷慨大方的標簽，對手手下的員工也一直在全心全意的傳授工作經驗，給的利益也是最大化的。誰不喜歡跟著這樣的人?四月是由楊柯一手帶大的，到了楊柯後，她不僅能學到技能，還能獲得豐厚的收入，以至於她以楊柯為標杆，走到哪裏都會緊緊跟隨在身邊。如果不是因為葉錦燕，朱鎖鎖還是會跟楊柯走，原因跟四月和大多數人一樣。

不得不說，楊柯這樣的老板很難見到，這也讓他的性格很受觀眾喜歡，因為實際上，雖然不能說沒有，但絕對是百萬分之一。

為什么這么少?如果你能通過慷慨大方來經營一家大公司，我相信會有那么多成功人士選擇這么做。他們不像楊柯的原因是楊柯的方式不適合做大生意。他比葉錦燕更缺乏的是模式。

楊柯受員工對於喜歡，獲得中國無數觀眾的喜愛，最根本的原因是他站在打工人的位置進行考慮的，完全是可以依照“給大家一起分享學習更多的福利”才能讓學生他們死心塌地的追隨我們自己，這是楊柯的處事態度，也是他作為打工人通過親身實踐體驗得來的經驗。

然而，事實證明，楊克的態度只適合做一個小老板，不可能完全大，他的模式是不夠的。

我們一定要相信“教弟子餓死”這句話。雖然有些人能報恩，但大多數人做不到。另外，別人的欲望是沒有限制的。你給的越多，他想要的就越多。一旦給的少或者不給的多，就會反過來反咬你一口，成為自己養的敵人。

葉瑾言在這方面做得對。他會公開聲明: “他不會把楊珂訓練成自己的競爭對手。”在這裏，楊克不留手培養下屬的弊端被揭露出來，而且楊克帶來的另外兩個心腹也很容易被葉金燕收買。這再一次證明，無論你給他多少，對他多好，最終都是徒勞。

從這兩點來看，楊柯的大度和慷慨並不能作為他成為大企業的基礎。他的失敗是注定的，基礎已經錯了。當江加入公司時，明確表示，他手下的人沒有任何創新。他只需要複制和操作機器人。這樣的企業如何走得更遠?他不亞於葉錦燕。

不同國家的人進行看待葉謹言的做法，都會有不同的見解，員工工作或者楊柯這樣的就會一直以為葉謹言心狠手辣，但是我們站在葉謹言的角色呢，他這叫商業發展布局，一種大的企業財務管理服務態度。

說到無情，楊珂的行為其實是不道德的。他在京燕工作了很長時間，已經打算開始新的生意，讓潘老師向京燕學習財富的技巧，而他從葉瑾言那裏學到了同樣的經營方式。另一方面，他也一直在和像湯欣這樣的重要員工密謀。嚴格地說，這是不可靠的。

另外，他和潘先生相戀四年。沒有以封面來判斷一本書的意圖。以楊柯的能力，加上身邊美女眾多，他找不到選擇潘先生做女朋友的理由。他們在一起找不到CP的味道，就像剛剛熱播的《巡視組》裏張藝偉和喬伊在一起。很難讓人懷疑楊柯另有目的。你要知道潘先生是他的女朋友是在“因為”你覺得選擇潘先生做女朋友是真愛還是另有目的?歡迎評論，留下你的看法。